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Le bilan fonctionnel : FR
Se poser les bonnes questions créatives
anticiper les conflits et faire preuve d'assertivité
• Encouragement de l'innovation et de l'amélioration continue dans les processus de travail
LA GESTION DE STRESS CSE Le bilan fonctionnel : FRla gestion de stress LA RSOLUTION DES CONFLITS LA GESTION DU STRESS 2 jours 1. La rsolution des conflits : La dtection d'un conflit. L'action du manager. Savoir se positionner comme mdiateur. 2. La gestion du temps et du stress : Les freins la gestion du temps. Organiser les tpaches et les missions des collaborateurs. La matrice d'Eisenhower. La diffrenciation entre l'urgent et l'important. 3. Animer son quipe : Les diffrents entretiens managriaux.
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